第一条 为加快实施“科教兴泰”战略，推进建设经济强市进程，进一步做好市级专业技术拔尖人才（以下简称拔尖人才）选拔管理工作，根据中央、省委关于加强科技人员队伍建设的精神要求，特制定本办法。
第二条 市级拔尖人才的选拔管理坚持公开、平等、竞争、择优；管少、管好、管活以及动态管理总量控制的原则，不受学历、经历、身份的限制，以对社会实际贡献和现实政治表现为根本依据。
第三条 市级拔尖人才的选拔，采取广泛推荐，逐级遴选的方式，严格标准条件和选拔程序，好中选优，优中选尖。
第四条 市级拔尖人才管理实行“全出竞进”的办法，每两年选拔一届，每一届管理期限为四年，管理期满，管理对象即自动终止市级拔尖人才资格，同时不再享受市级拔尖人才的有关待遇，可参加下一届市级拔尖人才的推荐、选拔。
第五条 市级拔尖人才的选拔管理，以市委组织部为主，县（市、区）、市直有关部门及拔尖人才所在单位协助管理，分工负责，抓好有关政策的落实。
第六条 省级拔尖人才由市委、市政府直接授予市级拔尖人才荣誉称号，驻泰高校的中国科学院院士、中国工程学院院士享受市级拔尖人才的有关待遇。
第二章 选拔范围和条件
第七条 市级拔尖人才的选拔范围是：全市在专业技术岗位上工作的人员（不含市、县、乡三级党委、政府负责同志及市直部门负责同志）；承担或参与xxxx市科技项目、与xxxx市企事业单位有合作关系的，科研成果在泰安转化并取得相当社会经济效益及通过其他形式为xxxx市做出贡献的驻泰单位的科研人员。
市级拔尖人才以中青年为主体，申报年龄一般不超过55周岁，贡献特别突出者，年龄可适当放宽。
第八条 市级拔尖人才的基本条件是：拥护中国^共******的^领`导，坚持党的基本路线，认真学习实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，近四年来取得下列成绩之一者：
1、获得下列科学技术奖励之一的：
⑴获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的人员；
⑵获省科学技术最高奖的人员；
⑶获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前三位人员；
⑷获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的前二位人员；
⑸获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖的首位人员；
⑹获市科学技术最高奖的人员；
⑺获市科技进步一等奖的首位人员；
⑻获2项市科技进步二等奖的首位人员；
⑼获3项市科技进步三等奖的首位人员。
2、在科学技术研究推广应用方面有下列成绩之一的：
⑴在工农业生产第一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在加速科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济效益或社会效益的人员；
⑵在市以上重点工程建设、重大技术改造、引进项目中，担任设计、施工方面的主要技术负责人，并做出突出贡献的人员；
⑶对我市改革开放和经济社会发展提出重大政策性建议，被市委、市政府采纳，并取得显著经济效益或社会效益的人员；
⑷获得国家发明专利或取得3项以上实用新型、外观设计专利的首位发明人，并取得较大经济和社会效益的人员。
3、被同行公认的学术带头人有下列成绩之一的：
⑴在国内外重要学术期刊上以首位作者发表5篇以上有重大影响的学术论文或在省级以上出版机构出版过3部以上有较大影响专著的人员；
⑵在社会科学理论研究上有创造性成果，学术造诣深，政治方向正确，获省社会科学优秀成果一等奖前二位人员或获得1项省社会科学优秀成果二等奖、2项省社会科学优秀成果三等奖、3项市社会科学优秀成果一等奖的首位人员。
4、在管理科学方面有下列成绩之一的：
⑴担任企业厂长、经理（法人代表）三年以上，在推行或创新现代化管理方面已形成完整的一套规章制度，企业管理跨入省级以上先进行列，近三年销售收入、实现利税、人均利税列全市前10位，按时足额交纳养老保险金，企业资产保值增值，企业精神文明工作被评为市级以上先进单位，并在省级以上报刊发表过两篇以上经济管理论文或在省、市级有关会议上介绍过企业管理经验的人员。
⑵担任教育、卫生、科研等公用事业单位^领`导三年以上，所^领`导的单位已跨入全省先进行列，被社会公认达到了省内同行业先进管理水平，其管理思想理论和经验措施具有较高价值并已得到推广的人员。
5、在文化、教育、卫生、体育、新闻、出版、法律等专业方面有下列成绩之一的：
⑴长期从事教育教学研究工作，教学成绩突出，并获国家优秀教学成果特等奖前三位、一等奖前二位、二等奖首位、省优秀教学成果一等奖首位、2项省优秀教学成果二等奖首位人员；
⑵多年从事医疗、预防、保健工作，并做出突出成绩，在省内外享有较大影响的著名医务人员；
⑶在文艺、新闻工作中有突出贡献，获常设的全国性文艺奖、新闻奖、文艺节奖等奖励，并获得社会公认的著名文艺、新闻工作者；
⑷培养出取得全国性以上比赛冠军或打破全国纪录运动员的主教练；
⑸从事律师、公证、刑侦、审判、检察等工作，成绩突出，在省内乃至全国享有较高声誉的人员。
6、在其他专业技术方面，被省内同行公认享有较高声誉，做出突出成就，并取得显著经济效益或社会效益的人员。
第三章 评审组织和程序
第九条 市级拔尖人才的选拔工作，在xxxx市知识分子工作^领`导小组的^领`导下，市委组织部组织实施，由市级拔尖人才评审委员会进行评选。
评审委员会下设若干专业评审组，负责市级拔尖人才的初评工作。
第十条 评审委员会由15—17人组成，设主任委员、副主任委员；每个专业评审组不少于13人，设组长、副组长。评委中的專家比例不低于70%。