[英语简历]人力资源总监 Director of HR

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[英语简历]人力资源总监 Director of HR  


Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING. 

( 整理)
　　 
　　OBJECTIVE 
　　A career in Personnel Management/Administration. 
　　 
　　PROFESSIONAL EXPERIENCE 
　　TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN 
　　 
　　1991-Present Director of Human Resources and Staff Development 
　　Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,
labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to 
meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,
managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,
rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate
 grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory 

agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.

Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances. 
　　 
　　WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN 
　　1987-1991 Director of Human Resources 
　　Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated 

activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated 

personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer 

maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations 

pertaining to holidays,vacations,etc. 
　　 
　　1984-1987 Central Personnel Officer 
　　Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual

 interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;

prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.

Dealt with diverse personnel-related projects. 
　　 
　　EDUCATION 
　　Milligan College,TN 
　　Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present 
　　 
　　Tennessee Weslevan College,Nashville,TN 
　　B.A.Degree,Management,1980 

( 整理)
　　 
　　Action verbs give job descriptions punch. 
　　Continuing education indicates candidate’s ongoing commitment to his/her career.，[英语简历]人力资源总监 Director of HR