中共重庆市动物卫生监督总站总支部委员会关于2017年度专题民主生活会整改方案

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中共重庆市动物卫生监督总站总支部委员会关于20xx年度专题民主生活会整改方案
（征求意见稿）
 
为确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，站党总支对查找出的问题高度重视，多次召开专题会议研讨制定《整改方案》，在20xx年度专题民主生活会提出初步整改意见的基础上，就整改方案的制定继续征求了多方意见、开展了调查研究、进行了充分论证，决定就提高动物防疫水平，筑牢防疫屏障等八个方面进行整改。
一、提高动物防疫水平，筑牢防疫屏障
以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，学习贯彻《动物防疫法》和“领导重视，密切配合，依靠科学，依法防治，群防群控，果断处置”的24字方针，不断提高行业人员专业技能，着力抓好动物免疫、检疫、防疫监督等工作，确保全市动物口蹄疫、高致病性禽流感等重大动物疫病始终保持清净无疫，保证人民群众的人体健康和养殖户的持续增收。
1、制定动物防疫法规、防疫知识的宣传规划，加强动物防疫法规、防疫知识的宣传。制定切实可行的动物防疫法规和防疫知识宣传规划，注重利用秋、春季动物防疫之机、重庆市动物防疫监督网和基层动物防疫检查站，加强对动物防疫知识和防疫法规的宣传。
（1）责任领导：黄君一、张仁美 
（2）责任部门：防疫检疫科、信息科
（3）责任人：  苏承忠、刘茂文、王晓刚
（4）整改时限：20xx年3月底前
2、建立健全畜产品处置制度。在认真调查研究的基础上，完善畜产品处置制度。严格做到对病死畜禽不宰杀、不食用、不出售、不转运，按要求进行无害化处理。
（1）责任领导：张仁美 
（2）责任部门：防疫检疫科、无害化处理场
（3）责任人：  苏承忠、刘茂文、徐廷富
（4）整改时限：20xx年12月底前
3、建立动物防疫监督人员培训机制。建立动物防疫人员知识更新档案，加大对行业人员知识的培训，提高动物防疫人员的业务技能。
（1）责任领导：张仁美 
（2）责任部门：防疫检疫科
（3）责任人：  苏承忠、刘茂文
（4）整改时限：20xx年12月底前
4、做好动物防疫物质供应。深入调研，准确掌握情况的基础上，积极与生产厂家协商，生产小包装疫苗（20头份/瓶的生猪疫苗、100羽份/瓶的家禽疫苗）；提高耳标质量，解决耳标脱落率高的问题；合理测算口蹄疫、禽流感的疫苗使用量，避免疫苗浪费，及时将防疫物资运送到防疫一线。
（1）责任领导：贺德华 
（2）责任部门：物资科、财务科、后勤科
（3）责任人：  冯超、陈明容、陈家明
（4）整改时限：20xx年3月底前
二、抓好饲料兽药监管，确保畜产品质量安全
认真宣传贯彻《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》，以提高饲料兽药质量为主攻方向，以提升监测能力为工作重点，加大打击制售假劣饲料兽药力度，严厉查处非法制售违禁兽药和在饲料中添加违禁药物的违法行为，整顿和规范饲料兽药生产、经营、使用秩序，圆满完成饲料、兽药和畜产品残留监测任务，保障畜牧业健康发展和畜产品安全。
1、加强对饲料、兽药生产企业的监管和添加、使用违禁药物的查处力度。注重对饲料、兽药生产企业和市场销售环节的监管，严禁假劣饲料、兽药进入流通和使用环节，确保畜产品安全。
（1）责任领导：郭利敏 
（2）责任部门：饲料兽药监督管理科、检测检验科
（3）责任人：  熊仲良、范利辉
（4）整改时限：20xx年3月底前
2、制定对区县饲料、兽药管理人员培训规划。在调查研究的基础上，认真研制出区县饲料、兽药管理人员培训规划，提高饲料、兽药管理人员业务技能和执法水平。
（1）责任领导：郭利敏 
（2）责任部门：饲料兽药监督管理科、检测检验科
（3）责任人：  熊仲良、范利辉
（4）整改时限：20xx年3月底前
三、协助做好兽医体系改革，稳定行业队伍。
结合国发〔20xx〕15号和渝委发〔20xx〕20号文件精神，在加快重庆兽医体制改革和农技服务体系改革中，认真调查研究，摸准实情，积极为全市兽医体系改革和农技服务体系改革柬言献策，稳定行业队伍。
1、加大对畜牧兽医体系改革重要性和必要性的宣传,积极建议解决好基层畜牧兽医人员的后顾之忧。深入调研，切实找准、摸清一线人员的思想情况，提出科学合理的解决办法，稳定行业队伍。
（1）责任领导：甘伟孝
（2）责任部门：体系建设科
（3）责任人：  邓政
（4）整改时限：20xx年12月底前
2、加强对乡镇畜牧兽医站资产的界定监管，采取切实可行的措施，确保现有资产不流失，不侵占。在基层农技服务体系改革中，要制定出全市基层兽医站（所）财产界定监管措施。
（1）责任领导：甘伟孝、贺德华
（2）责任部门：体系建设科、财务科
（3）责任人：  邓政、陈明容
（4）整改时限：20xx年3月底前
四、关心群众疾苦，维护群众利益
坚持立党为公、执政为民，牢记为人民服务宗旨，着力解决和维护好基层、饲料兽药企业、农户和职工利益。重视基层、饲料兽药企业、农户及职工群众的意见和建议。积极妥善解决他们的困难，全心全意为人民群众谋利益。
1、提高职工待遇。积极向上级和有关部门反映，争取资金和政策；加强资金监管力度，做到开源节流，提高职工的福利待遇；积极想法解决职工经济适用房问题。
（1）责任领导：汤明、黄君一、贺德华
（2）责任部门：财务科、政工科
（3）责任人：  陈明容、张明阳
（4）整改时限：20xx年3月底前
2、提高离退休人员待遇。按规定认真落实各项生活待遇，认真落实处级干部阅文制度和每月集中学习一次的制度，帮助指导老同志积极开展有益于身心健康的各项文体活动。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：政工科
（3）责任人：  张明阳
（4）整改时限：20xx年3月底前
3、积极协助改善基层、饲料兽药企业的困难。牢固树立立党为公，执政为民的思想意识，认真倾听他们的呼声，积极协助解决他们的困难，维护他们的利益。
（1）责任领导：郭利敏、张仁美、贺德华
（2）责任部门：防疫科、财务科、饲料兽药监督管理科、检测检验科
（3）责任人：苏承忠、刘茂文、熊仲良、范利辉
（4）整改时限：20xx年3月底前
4、维护农户的利益。按规定认真维护农户和养殖户的利益，积极反映在动物强制防疫免疫时，收费价格高等问题。
（1）责任领导：汤明、黄君一、张仁美
（2）责任部门：防疫科、财务科
（3）责任人：苏承忠、刘茂文、陈明容
（4）整改时限：20xx年3月底前
五、转变工作作风，提高办事效率
牢记“两个”务必，围绕“转变工作作风、密切干群关系，为人民群众办实事”的主题，结合动物卫生监督工作特点，抓好党组织建设、政治思想建设、作风建设和执政能力建设，树立终身学习的观念，提高从业人员素质，有计划、有步骤地实行站务公开，增加工作透明度，创建高效廉洁、运转协调、行为规范的运行机制，树立总站的良好形象。
1、增强服务意识。加强职工职能任务和宗旨教育，积极推行总站职工“六不让”制度，增强职工服务意识，解决对办事者态度生硬，接待不够热情，解释不够耐心的问题。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：政工科
（3）责任人：张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
2、增强协同能力。大力加强总站内部正规化建设，加大教育和处罚力度，打造服务型总站，重点要严格落实“首问责任制”，增强部门间工作的协调与配合，严禁科室之间、班子成员之间相互推诿或扯皮，杜绝部门间相互“踢皮球”的现象。
（1）责任领导：汤明、黄君一、郭利敏、甘伟孝、贺德华、张仁美
（2）责任部门：各部门
（3）责任人：各部门负责人
（4）整改时限：20xx年12月底前
3、增强调查研究力度。建立基层调研制度，了解一线情况，加强面对面指导的经常性、针对性和有效性。
（1）责任领导：汤明、黄君一、郭利敏、甘伟孝、贺德华、张仁美
（2）责任部门：各部门
（3）责任人：各部门负责人
（4）整改时限：20xx年12月底前
4、加大帮扶力度。站领导要经常深入科室进行面对面的帮助指导，特别是分管站领导每月不少于一次的到科室与科室同志一起研究工作或到科室现场指导。
（1）责任领导：汤明、黄君一、郭利敏、甘伟孝、贺德华、张仁美
（2）责任部门：各部门
（3）责任人：各部门负责人
（4）整改时限：20xx年12月底前
六、强化理论学习，不断丰富思想内涵
坚持与时俱进精神，认真落实理论学习制度，完善竞争激励机制，加强职工队伍思想和业务建设，不断适应动物卫生监督事业发展的新形势。
1、严格落实理论学习制度。把这次先进性教育活动集中理论学习的好经验、好做法用引入到职工和中心组理论学习中去，在领导班子中形成良好的学习风尚和浓厚的学习氛围；在职工中落实理论学习规定，确保学习的内容、时间、人员、效果的四到位。在总站建立每月一次的巡回授课制度。增加学习压力，增强学习的自觉性和主动性，培养综合能力，提高理论水平。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：办公室、政工科
（3）责任人：何义刚、张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
2、丰富学习方式。利用总站内外网；站领导、重点科室和业务骨干上台讲；外出参观见学和学术、心得交流等灵活多样的形式，让职工在潜移默化中增涨知识、拓宽视野，丰富才干。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：办公室、政工科
（3）责任人：何义刚、张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
七、注重思想政治工作，营建和谐内外环境。
增强理想政治工作在总站全面建设中的地位，努力从营建和谐的环境上下功夫。
    1、建造栓心留人环境。班子成员要从日常事务中解脱出来，主动找职工交心谈心，多听职工的心声。注重用情感、事业、待遇等创建留人环境。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：办公室、政工科
（3）责任人：何义刚、张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
2、合理进行责任分工。全站要合理进行人员、责任分工，做到人尽其才，才尽其用，充分调动职工的工作热情和干劲，杜绝劳逸不均的现象。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：办公室、政工科
（3）责任人：何义刚、张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
八、落实规章制度，严格内部管理。
按照“为民、务实、高效”和“六型”要求，加强内部管理，严格用制度管理人，约束人，做到制度面前人人平等。 
1、严格落实站内各项管理制度。狠抓领导班子的制度建设，从班子成员抓起，严格落实各项规章制度；班子成员必须认真履行管理职责，做到善于管理，敢于管理；在执行制度、实施奖惩等方面必须做到一视同仁。
（1）责任领导：汤明、黄君一
（2）责任部门：办公室、政工科
（3）责任人：何义刚、张明阳
（4）整改时限：20xx年12月底前
2、严格奖惩。要大力弘扬正气，对工作成绩突出，遵规守纪严格的同志要进行表彰奖励，对执纪不严，自律意识差的同志要进行严厉批评，给予处罚，严肃纪律。
（1）责任领导：汤明、黄君一、郭利敏、甘伟孝、贺德华、张仁美
（2）责任部门：各部门
（3）责任人：各部门负责人
（4）整改时限：20xx年12月底前，中共重庆市动物卫生监督总站总支部委员会关于2017年度专题民主生活会整改方案