1、不看错不错，只求好不好。
2、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
5、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
6、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
7、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
8、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
10、敢于负责任，才能担重任。
11、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
12、理念变天地变，理念不变原地转。
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13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、领导绝对不会错，服从总是没有错。
15、没有想法，就没有结果。
16、没有执行力，就没有竞争力。
17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
18、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
20、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、舒服的，往往就是退步的。
23、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
24、无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。
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25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
26、先计划再行动，先策划再沟通。
27、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
30、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
31、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
32、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
33、在未来十年内，我们所要面临的最大挑战就是执行。
34、执行力不讲如果，只讲结果。
35、执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀。
36、做好时间管理，做自己的主人。
37、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
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经典话语.