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在普及法律知识的今天,广大员工已强烈地意识到提高自身素质,依靠法律、法规维护自身
权益的重要性,所以正确处理与员工之间关系,预防、避免劳动纠纷出现,已成为现代管理者
的必修课程之一。员工违反公司的相关规定后,不但不肯认错误,且态度恶劣、拒写检讨书、
拒签警告通知书、骂人等;
员工有意违反公司相关规定,以达到让公司解雇其的目的;
员工被解雇后,心理不平衡,找人打击、报复相关人员等;……当您碰到上述问题时,您是
如何进行处理的?
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