标签:人力资源管理资料,人力资源学习资料,
本站提供
人事管理工作制度免费下载,http://www.duowen123.com
为深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。
一、 员工录用
1. 员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质,充实基础,坚持回避制度。
2. 调入(应聘)我公司的人员,必须具备以下基本条件:
(1) 思想好、作风正派,愿为公司发展贡献力量;
(2) 身体健康、能坚持正常工作(须具有近期市级以上医院的体检合格证明)方可录用;
(3) 聘用深户和非深户员工,都需有深户人员担保方可录用。原则上担保书要求担保人亲自到公司填写,其条件是深圳市居民,满25岁以上有稳定工作及收入,并预留身份证复印件,担保书一式两份,公司、担保人各一份。
,大小:166 KB