我县在农村预备党员接受考察谈话过程中，坚持“三不谈”的原则，严把预备党员的考察谈话关，杜绝了发展党员过程中出现“家族型支部”、支部内部“宗族派性”等不良倾向，确保了农村新党员的质量。
一是入党手续不完备，入党材料不齐全的坚决不谈。。县委组织员在考察谈话前，对基层党委上报的发
展对象的材料进行严格审查，重点审查入党材料是否齐全、政审情况是否清楚、党支部对入党积极分子的培养、教育和考察工作程序是否符合规定的要求等，严格把好入党程序审查关，对符合要求的进行组织谈话。上半年，共审查发展对象入党材料224宗，发现违反程序、培养时间不足、材料不齐等问题的12宗，对个别弄虚作假、情况严重的进行了通报批评，坚决杜绝了先谈话后补材料的不正常现象。
二是支部大会不召开，会议记录不规范的坚决不谈。召开支部党员大会讨论接受预备党员，是党章规定必须履行的入党手续，也是支部党员在接受预备党员过程中履行党员义务，享受党员表决权利的重要方式和手段。以往，农村党支部大会表决确定发展党员对象时存在着开会不认真、记录不全面、把关不严格的问题。部分党员认为既然支部已确定某人为发展对象了，自己说不说一个样，即使某些发展对象存在缺点，也难以放下面子指正，以至于开会不发言，甚至不愿意参加会议。针对这些问题，在预备党员谈话前，认真检查支部的大会记录，重点检查时间、地点、参加会议人员、会议程序、具体内容等，检查支部是否按照要求对发展对象进行了表决，全部符合有关规定的，才对发展对象进行谈话。这种做法推行以来，全县农村共有15名发展对象因支部大会召开不规范，被暂缓谈话，保证了支部内每名党员都能正常行使自己的权利，按照自己的意愿进行表决，杜绝了发展党员“家族化、宗派化”情况的发展。
三是支部书记不在场，个人态度不明确的坚决不谈。由于农村少数党支部书记受家族、帮派思想的影响，不愿发展“外人”入党，怕发展了“外人”入党会顶了自己的位子，抢了自己的饭碗，导致支部多年不发展党员；还有些支部入党申请人数较多，支部内部意见不统一，支部书记碍于情面，表面上同意发展对象入党，也召开了支部党员大会。到组织员考察谈话时，支部书记又以各种原因拒不到场，导致谈话不能进行，发展党员工作不能进行，将发展对象不能入党的责任推给了上级党组织，影响了发展党员工作的严肃性。针对这些情况，在谈话时要求支部书记必须到场，并当场表态。通过这种做法，督促农村支部书记认真对待发展党员工作，充分发挥其在发展党员工作中的重要作用，提升村党组织的战斗力和影响力。年初以来，全县农村共发展党员93名，涉及到43个行政村，各村支部书记都全程参与，确保了发展党员质量，提高了支部书记对发展党员工作的重视，效果显著。