摘 要
现如今传统的求职方式越来越不能满足当今企业和求职者的需要。随着Internet的发展，网络上兴起了很多求职网站。求职网站的出现，给求职者和招聘单位带来了很大的方便，但目前针对我们在校大学生、应聘毕业的求职网站很少，并且现有的这些针对在校大学生的求职网都是以营利为目的，很多得不到大学生的信任。为了给在校大学生和招聘单位提供一个良好的求职、招聘的平台，本课题拟实现一个速达求职网。
本系统有利于企业利用网站快速的发布招聘信息，浏览更多求职者的信息找到自己所需要的人才；求职者能够在求职网上创建个人简历、职位浏览、申请、职位搜索；为保证招聘企业的合法性，企业相关证件要通过管理员的检查后才能成为合法的企业用户，本系统采用JSP+SQL server2000实现。
关键词：求职网；JSP；SQL server2000
Design And implementation of online job website
Abstract
Now, the traditional way of job hunting couldn’t meet the needs of company and applicants .With the development of Internet , the online job websites have been appeared. The online job websites take convenience for applicants and companies. But current websites have disadvantages. In special, few websites are opened to the university students and the present graduating students. And almost of them only want to get more benefits than services.
The system is a good platform for company to promulgate the information of employ, to hunt what they need, and for applicants to create personal resume , to browse position , to apply position ,to search position and so on .
Key words: Online Job Website; JSP; SQL server2000
互联网的发展给人们的日常生活带来了很大的变化，越来越多了人通过互联网在足不出户的情况下方便、快捷的获取到自己所需要的信息；通过互联网我们的商家、企业、政府可以很方便的、及时的发布自己的信息。利用互联网我们可以为求职者、招聘企业单位提供一个双向选择的平台，大大简化过去传统的求职方式，提高企业单位的工作效率，给求职者提供一个更大更好的求职环境。速达求职网就是在互联网的发展下、求职者和企业单位的需求下建立起来的。
功能模块划分
根据对求职者和招聘单位的分析，按照系统开发的基本观点对网站进行分解，对网站做如下划分：
个人用户：注册、登录、简历创建、职位搜索、职位浏览及申请、应聘记录、注销
企业用户：注册、营业执照上传、登录、招聘职位发布、浏览简历、求职者应聘记录
管理员：企业注册信息审查、传信息审查、修改标记。
JSP(107)求职网设计(1)